Descripción del puesto
Eficiente y efectiva entrega de servicios propios de la administración del recurso humano, potenciando el crecimiento de las personas y el desarrollo de los talentos.
Gestiona la relación contractual y cumplimiento de las normas y politicas de las empresa.Consturye y ejecuta el plan de capacitación anual y desarrollo y retención de talentos. Vigila la calidad de vida laboral actual. Desarrolla y ejecuta un plan para su mejoramiento. Colabora en el cumplimiento de las normas relacionadas al recurso humano, y exigen las certificaciones actuales y futuras de la empresa. Elabora y controla el presupuesto anual de su departamento. Y colabora en otras actividades de presupuesto mensualmente.
Reporta a Gerente Administrativo.
Supervisa a Fiscal de Higiene y seguridad.Responsable de Nómina. Responsable de servicios generales. Oficial de Gestión humana.
Requisitos
- Experiencia Deseada: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas industriales, Agricolas o Forestales.
- Nivel Académico: Graduado universitario
- Excel: Intermedio
- Conocimientos Específicos: Leyes laborales y código del trabajo
Salario y beneficios
Brindar expectativa salarial; Beneficios Salario, Alimentación, Vivienda, celular , pasaje aereo a Siuna.Prestaciones de ley.