Descripción del puesto
Gestionar el talento humano para garantizar un clima organizacional adecuado y la satisfacción de clientes y colaboradores
Administrar procesos de RH
Diseñar y aplicar políticas y procedimientos
Diseñar, implantar y monitorear sistema de evaluación al desempeñoAtraer al mejor talento

Reporta a gerente general
Supervisa a Jefaturas relacionadas (10)

Requisitos

  • Experiencia Deseada: 5 años mínimo en puestos relacionados y con la administración de todos los procesos de GH
  • Nivel Académico: Máster en gestión humana, administración o relacionadas
  • Idiomas: Intermedio
  • Finanzas: Intermedio
  • Excel: Intermedio
  • Conocimientos Específicos: legislación laboral, seguridad social

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