Descripción del puesto

Dirigir y coordinar la gestión hospitalaria a través de acciones de capacitación, promoción, prevención y rehabilitación dirigida a los usuarios del servicio, siempre cumpliendo con las leyes, protocolos y procedimientos internos y del país.

• Promover los sistemas de vigilancia epidemiológica, en toda la organización, así como seguimiento al cumplimiento de estándares ISO 45001, en materia de salud• Supervisión de los protocolos de atención hospitalaria orientados a calidad y excelencia sanitaria. • Promover el uso eficiente de los recursos de acuerdo con los objetivos asistenciales y la eficacia y efectividad diagnostica o terapéutica de diversas técnicas. • Coordinar chequeo médicos ocupacionales, preempleo y post empleo con las diferentes áreas, de acuerdo con cumplimiento del código de trabajo, • Garantizar el 100% de cumplimiento según normativa legal. • Elaborar y entregar informe de actividades y ejecución de costos en salud empresarial a la gerencia administrativa para dar seguimiento a presupuesto mensual.

Reporta a Gerente Administrativo

Supervisa a 11 directos:• Médicos Generales • Enfermeros • Técnicos de emergencias • Asistente Administrativos

Requisitos

  • Experiencia Deseada: Mínimo 6 años de experiencia en puesto de LiderazgoConocimiento y experiencia en elaboración de reportes de indicadores de cumplimiento y administración.
  • Nivel Académico: Médico general (certificado por Minsa)Deseable especialidad en Medicina laboral o publica
  • Excel: Avanzado
  • Competencias Organizacionales Esperadas: Pro-activoLider Trabajo en equipo Orientado al Servicio y resultados Buen Escucha Comunicación asertiva Desarrollo de persona
  • Conocimientos Específicos: Salud Publica u Ocupacional

Salario y beneficios

Beneficios Bonos Mensuales por cumplimiento• Alimentación • Rotación (22 días en la operación y 6 días de descanso) • Hospedaje • Prestaciones sociales • Bono de producción una vez se pasa a contrato indeterminado promedio 6% del salario.

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