Gerente de gestión humana

Descripción del puesto
Definir y dirigir la aplicación de las políticas de RH, de acuerdo a la estrategia de la organización, las políticas generales y la legislación laboral; para garantizar que se atrae, se retiene y se desarrolla el personal con el talento y las actitudes necesarias para el cumplimiento exitosos de sus propósitos.

Responsabilidades

  • Definir, diseñar y ejecutar el plan estratégico de GH
  • Dirigir y ejecutar las políticas de GH
  • Planificar y organizar las acciones para la capacitación y el desempeño del personal
  • Proponer modelo de compensaciones
  • Administrar la gestión de relaciones laborales
  • Implementar controles internos a fin de disminuir el riesgo operativo

Reporta a Gerente general
Supervisa a Áreas de reclutamiento y selección, capacitación, compensaciones y beneficios, operaciones de RH.

Requisitos

  • Experiencia Deseada: 3 años mínimo en posiciones similares con más de 500 colaboradores
  • Nivel Académico: Maestría en gerencia de recursos humanos o administración de empresas
  • Idiomas: inglés intermedio
  • Finanzas: intermedio
  • Contabilidad: Intermedio
  • Excel: avanzado
  • Competencias Organizacionales Esperadas: Orientación a resultados, enfoque al cliente, comunicación efectiva y trabajo en equipo
  • DISC: 75-87-25-45
  • Conocimientos Específicos: legislación laboral

Salario y beneficios
Indicar expectativa salarial
Beneficios Legislación laboral

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