Analista financiero

Descripción del puesto

- Analizar diferentes estados financieros de la empresa así como elaborar reportes claros, precisos y concisos para dar a conocer los diferentes movimientos permitiendo un mejor registro leer

Ejecutiva de ventas

Descripción del puesto

Vender eficientemente, controlar inventarios de los clientes, brindar un servicio de calidad y demostrar liderazgo con su equipo

1. Visita a clientes, fidelización2. leer

Gerente de crédito y cobro

Descripción del puesto

Dirigir, dar seguimiento y ejecutar acciones de mejora en el proceso de análisis de solicitudes de crédito garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos y metodologías leer

Asistente administrativo temporal (4 meses)

Descripción del puesto

Actividades administrativas y procesos de importación/exportación

1. Coordinar la logística para carga de importación y exportación 2. Realizar gestiones para control de leer

Gerente de categoría

Descripción del puesto
Responsable de administrar la rentabilidad y crecimiento de las diferentes categorías que distribuye la empresa. Esto incluye la identificación de artículos para la venta, administración de correctos leer

Jefe de mercadeo

Descripción del puesto
Supervisar la estrategia de mercadeo de la empresa, es responsable de gestionar la promoción y posicionamiento de la marca y de los productos.

Funciones
1. Crear y leer

Gerente general

Descripción del puesto
Es el responsable de ejecutar la estrategia de corto, mediano y largo plazo de la compañía, teniendo bajo su cargo todas las áreas funcionales de la empresa (Producción, Operaciones, Administración, leer

Gerente de contrato

Descripción del puesto

Tiene la responsabilidad de monitorear activamente todas las obligaciones contractuales con todas las partes durante la duracion de un proyecto.

1. Gestion activa de leer

Gerente de gestión humana

Descripción del puesto
Gestionar el talento humano para garantizar un clima organizacional adecuado y la satisfacción de clientes y colaboradores
Administrar procesos de RH
Diseñar y aplicar políticas y leer