Jefe de atracción de talento humano regional

Descripción del puesto
Desarrollar y ejecutar procesos de atracción de talento humano con base a las estrategias de atracción que apoyen al cumplimiento de los objetivos organizacionales y aseguren la incorporación de

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Supervisor de tienda

Descripción del puesto

Dirigir eficientemente las operaciones diarias de la tienda para garantizar la satisfacción del cliente, impulsar las ventas y mantener altos estándares de calidad. Liderar un equipo

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Coordinador de recursos humanos

Descripción del puesto

Planificar, ejecutar, evaluar los resultados y establecer acciones de mejora en los procesos de Gestión Humana, con base en el plan estratégico y políticas , a fin de captar y retener a los

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Coordinador de gestión humana

Descripción del puesto

Gestionar el talento y asegurar su desempeño con enfoques y relaciones colaborativas

1. Contratar y administrar personal 

2. Ejecutar actividades de inducción 

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Supervisor de operaciones

Principales funciones del puesto

- Aperturar y cerrar operaciones del restaurante 

- Administrar al personal operativo 

- Garantizar el enfoque de servicio al cliente en todos los

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