Jefe de control interno

Descripción del puesto

Dirigir, controlar y velar por el cumplimiento del proceso de Control Interno yhacer seguimiento a las políticas, planes, programas y proyectos desarrollados por la administración, de

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Gerente financiero

Descripción del puesto
Planificar, diseñar, coordinar y supervisar las estrategias financieras a través de la implementación eficaz de iniciativas que garanticen el uso eficiente de los recursos, de tal forma que las metas

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Gerente administrativo

Descripción del puesto
Colaborar con la dirección en la supervisión y organización de las labores de cada departamento, utilizando los distintos recursos con que cuenta para dicha misión.

Principales

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Gerente de farmacia

Descripción del puesto
Dirigir y coordinar todas las actividades de la división de cadena de farmacias en función del cumplimiento de los objetivos organizacionales establecidos.

Principales

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Jefe de atracción de talento humano regional

Descripción del puesto
Desarrollar y ejecutar procesos de atracción de talento humano con base a las estrategias de atracción que apoyen al cumplimiento de los objetivos organizacionales y aseguren la incorporación de talento

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Gerente de negocios

Descripción del puesto
Planificación y formulación de estrategias para nuevas oportunidades de negocios, a través de un diagnóstico integral y una plataforma de objetivos corporativo

Principales

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Gerente administrativo-financiero

Descripción del puesto
Supervisar y gestionar las funciones financieras y administrativas de la empresa, lo que implica la planificación, implementación, gestión y control de todas las actividades financieras, como la

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Contador general

Descripción del puesto

- Coordinar, registrar y aplicar los recursos financieros de la empresa proporcionando información financiera, contable y fiscal a la dirección administrativa y a la gerencia, para la

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Coordinador de gestión humana

Descripción del puesto

Gestionar el talento y asegurar su desempeño con enfoques y relaciones colaborativas

1. Contratar y administrar personal 

2. Ejecutar actividades de inducción 

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Coordinador de recursos humanos

Descripción del puesto

Planificar, ejecutar, evaluar los resultados y establecer acciones de mejora en los procesos de Gestión Humana, con base en el plan estratégico y políticas , a fin de captar y retener a los

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