Descripción del puesto
Planificar, coordinar y ejecutar en conjunto con su equipo de trabajo el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal a fin de contar con el recurso humano mejor calificado en la organización.
1. Elaborar estrategia mensual y semanal de los procesos de R&S
2. Entrevistar por competencias
3. Generar, controlar y administrar indicadores tales como: cobertura de vacantes, tiempo de respuesta, headcount, etc.
4. Documentar y actualizar manuales, políticas, normas y procedimientos en R&S
Requisitos
- Experiencia Deseada: Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento masivo
- Nivel Académico: Graduado universitario
Beneficios de ley,