Descripción del puesto
Gestionar y desarrollar el talento humano de la empresa, promoviendo cultural organizacional que garantice alcanzar los objetivos empresariales.
Controlar y ejecutar los procesos de gestión humana
Reporta a Gerencia General
Supervisa a Reclutamiento, Contratación, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales, Nómina.
Requisitos
- Experiencia Deseada: 3 años ocupando el puesto en empresas de más de 100 trabajadores, de preferencia del sector industrial.
- Nivel Académico: Profesional de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines, con postgrado en Recursos Humanos.
- Excel: intermedio
- Competencias Organizacionales Esperadas: Liderazgo comunicación Manejo de conflicto Estratégica empresarial Legislación laboral comunicación
- Conocimientos Específicos: Con conocimientos y competencias sólidas en el control y ejecución de los procesos de recursos humanos, estructura, cambio y clima organizacional.
Salario y beneficios
Salario competitivo; Beneficios viático de combustible