Gerente administrativo

Descripción del puesto
Colaborar con la dirección en la supervisión y organización de las labores de cada departamento, utilizando los distintos recursos con que cuenta para dicha misión.

Principales

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Jefe de atracción de talento humano regional

Descripción del puesto
Desarrollar y ejecutar procesos de atracción de talento humano con base a las estrategias de atracción que apoyen al cumplimiento de los objetivos organizacionales y aseguren la incorporación de talento

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Gerente administrativo-financiero

Descripción del puesto
Supervisar y gestionar las funciones financieras y administrativas de la empresa, lo que implica la planificación, implementación, gestión y control de todas las actividades financieras, como la gestión

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Coordinador de recursos humanos

Descripción del puesto

Planificar, ejecutar, evaluar los resultados y establecer acciones de mejora en los procesos de Gestión Humana, con base en el plan estratégico y políticas , a fin de captar y retener a los

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Gerente de operaciones

Descripción del puesto

Planificar, dirigir, evaluar resultados y establecer acciones de mejora en el procesamiento y producción, asegurando y controlando los recursos, condiciones, estándares de calidad y el

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