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Descripción del puesto

Encargado de las funciones administrativas generales de la compañía.

1. Apoyo a distintas áreas de la empresa.

4. Relaciones con proveedores, clientes y

Descripción del puesto

1. Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general 

2. Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los

Descripción del puesto

Garantizar la atracción, evaluación y selección efectiva del talento humano de acuerdo con las necesidades estratégicas y operativas de la organización; de manera ágil, eficiente y enfocado