Descripción del puesto
Contratacion, manejo y capacitación del capital humano con un enfoque en el cuido de la cultura y el trato de los colaboradores.
1. Contratación de personal
2. Manejo de perfiles de puestos
3. Manejo de actividades para el personal
4. Manejo de capacitaciones/ fondos de INATEC
5. Creación de procesos del departamento
Requisitos
- Experiencia Deseada: Mínimo 5 años de experiencia en el puesto
- Nivel Académico: Graduado Universitario
- Excel: Intermedio
- Competencias Organizacionales Esperadas: Disciplina - Trabajo en equipo - Orden - Puntualidad - Atención al detalle
- Conocimientos Específicos: H&S - Procesos - Capacitaciones - Desarrollo del Personal
Beneficios de ley y adicionales