Descripción del puesto
Garantizar la eficiencia en las actividades del departamento de Recursos Humanos: Relaciones Laborales, Reclutamiento y Selección, Capacitación y otros a través del conocimiento, la experiencia y el buen liderazgo del equipo.
1. Representatividad del departamento en planta y ante autoridades locales
2. Manejo de personal y actividades diarias propias del departamento
3. Desarrollo organizacional del equipo
4. Mejora continua de procesos a través de desarrollo de proyectos
5. Comunicación directa con Gerente LATAM y Corporativo en Estados Unidos
Requisitos
- Experiencia Deseada: Mínimo 5 años liderando equipos del Departamento de Recursos Humanos
- Nivel Académico: Graduado universitario
- Idiomas: Indispensable inglés avanzado
- Excel: Intermedio
- Competencias Organizacionales Esperadas: Autonomía y toma de decisiones - Comunicación efectiva -Resolución efectiva de conflictos - Trabajo en equipo - Planeación estratégica
- Conocimientos Específicos: Ley laboral vigente
Beneficios de ley más bono