Descripción del puesto
Planificar, organizar, implementar y coordinar el funcionamiento de los sistemas y programas relacionados con la gestión del talento humano de la empresa, desde la selección y contratación, procesos de capacitación y desarrollo, sistemas de evaluación y compensación; y a su vez promover un clima organizacional que facilite el desarrollo del personal y de la compañía a través de una cultura basada en valores.
1. Planificación y gestión de programas de gestión humana.
2. Realización de evaluaciones y ejecución de programas de clima organizacional.
3. Diseñar y monitorear cumplimiento de indicadores de gestión humana.
4. Promover el cumplimiento de las políticas internas de la compañía.
5. Promover y aplicar el modelo de comunicación asertiva y efectiva.
Requisitos
- Experiencia Deseada: Mínimo 3 años de experiencia como Coordinador de Gestión Humana o Jefe/Responsable de Recursos Humanos
- Nivel Académico: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines
- Excel: Intermedio
- Competencias Organizacionales Esperadas: - Orientación al cliente - Pasión por el crecimiento - Planeación y organización - Influencia y negociación - Liderazgo de equipos - Calidad y mejora continua
Beneficios de ley y adicionales